本网首页 新闻中心 工会 维权 人物 财经 评论 直播 文娱 论坛 图片
加入收藏

设为首页

http://qzgr.workercn.cn 首页 投稿 订阅 联系

以创新为源 以品质为本

——泰亚鞋业公司EVA车间班组建设纪实

  制鞋作为我市传统支柱产业,注重创新、坚守“品质第一”的理念,永远是行业共识。在经济发展新常态下,传统产业如何更好地发挥优势?带着这个问题,5月11日,记者深入泉州开发区泰亚鞋业公司EVA车间采访,该车间经理向记者介绍:现在一天生产EVA鞋底2万3千双,一个月65万多双,在人员和机台数量保持不变的情况下,与去年平均55万双/月相比,今年以来,产品质量和产量不断提升,生产效率提高95%,不良品出现率下降5个百分点,这些成绩的取得,都源于企业重视产品品质和技术创新。

  走进EVA车间,造粒、定型、水洗、修边、包装……一道道工序有条不紊地进行着,员工们干得热火朝天,一派繁忙景象。“不接受不良品,不制造不良品,不把不良品流到下道工序”,墙上的红色大字格外醒目。据介绍,EVA车间现有员工320人(两个班),是该公司生产的核心部门,承担着企业拳头产品EVA耐磨鞋底的研发、精加工、检测等重要环节。近几年来,通过围绕企业发展的热点难点和技术关键等问题,组织职工开展节能减排、技术攻关和技术创新等活动,被采纳的合理化建议、工艺创新25项,直接创造经济效益近3000万元。2008年12月被评为“泉州市工人先锋号”,今年5月被评为“福建省工人先锋号”。

  凝聚人心,鼓足干劲

  人心齐,泰山移。该车间带班课长江永权告诉记者:“班组员工团结了,无论什么难题,都可以攻克。一有新型模具上线,我就把大家召集在一起共同研究,不断改进制作工艺,用最好的操作方法,生产出最好的产品,以达到客户的要求。”比如刚上线的编号特步-15254鞋底,新型橡塑,耐高温耐磨,是客户今年的一款主打产品。由于员工之前都没有接触过,该采取哪一种操作方式?如何达到客户的要求?带班的管理人员手把手地把操作手法、手势精准地传授给每位员工,让大家清楚每一个操作步骤。

  “作为生产一线的带班班长,一定要搞好团结,凝聚大家的力量。有的新型模具,操作难度较高,员工刚开始做时,产量不高,原因是什么?我们就从每道工序分析,问题解决了,产品做好了,大家的心里都有了成就感,很开心。”江永权说,产品的品质是第一位。为了保证产品的品质,车间人人都当“品检员”,互相监督,互相把关,以减少不良品。车间实行两班制,早班是早上8点上班,但是有点员工6点半就来了。由于每月的产量不断增加,负责修边的员工在节假日自发加班一天。

  记者问:车间是如何形成一种无形的精神力量,带动员工们积极工作的?江永权答:“班组员工如果在生活上有困难找到我,我都尽力帮忙,对于我来说可能是个‘小事’,但对于员工来说可是个大事。”正是为员工解决了一件一件的“小事”,把班组拧成了一股绳。

  “创新,是企业发展之源”

  EVA车间经理说,企业的发展活力来源于员工的创造创新活力,我们积极培养创新型员工,引导员工在生产过程中发现问题、解决问题,促进员工自我管理、自我改善、自我创新,最大限度地发挥个人创造力,实现企业与员工“互利共赢”的局面。

  近年来,该车间鼓励员工学习新知识、新技能,增强创新意识,提高创新能力,激发职工创新、创效的热情。为了能提高生产效率,制作出一双合格的EVA半成品,需要经过不断的操作实践和工艺创新,如EVA修边工作技能是用一把弯剪刀将一双半成品鞋底表面及分模线的毛边一圈修剪干净,这种手法叫推剪式修边,但如果遇到某些比较复杂的新型体,用这种手法操作,工作效率就会大打折扣。经过不断实践,车间员工们提出用日常修指甲的工具拉剪式修边,使生产效率大幅提高。

  关爱员工生产生活,提升员工技能素质

  为保障员工工资待遇,该车间制定合理的工价,一线工人计件工资4400-4500元/月。配备车间通风、降温设施,在显眼位置张贴机台操作规范和注意事项,按规定发放劳保用品,确保安全生产。同时,由企业工会每月为员工举办集体生日晚会,开展文体活动等。

  在公司职工培训体系中,车间培训是很重要的一环。EVA车间根据实际情况,在提升员工岗位技能素质方面,形成富有特色的做法和经验,为车间安全生产、减员增效等各项工作提供支撑。该车间先后制定《技术工人岗位培训管理实施办法》、《加强并岗、转岗人员培训规定》,坚持“先培训,后上岗”,对车间操作人员进行岗位培训、转并岗人员培训,确保安全生产。

  企业工会加大对员工技能培训和管理力度,把技能培训纳入企业发展规划,将员工的技能水平和岗位挂钩,除了引进高学历人才,还注重培养高级工人、技能型人才。把职工的技能水平作为上岗的基本资格,如对班、组长这个岗位应具备什么样的技能水平,作出具体要求,从而调动员工提高技能水平的积极性。落实工资待遇是提高员工技能水平一个重要环节,把员工的技能水平作为提高工资待遇的重要条件之一。

  (本刊记者 李亮)

 最 新 杂 志   
     
 特 别 关 注   
 网 上 调 查   
 合 作 伙 伴   

Copyright© 2008-2009 http://qzgr.workercn.cn ALL rights reserved

《泉州工人》报社版权所有