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晋江市产业工人队伍状况的调查与思考

□吴忠刘

  2017年3-4月就产业工人队伍现状采用调查问卷、企业走访、集体座谈和个别访谈等形式进行了调研,在全市20个镇(街道、经济开发区)选择了62家企业,共发放调查问卷1860份,回收1780份,回收率95.70%。同时,为观察产业工人的动态变化,本文引用2012年晋江市总工会“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的2387份调查问卷和2014年省总工会到我市调研的880份调查问卷两组数据作对比分析。

  一、晋江市产业工人队伍的主要特征

  1、我市产业工人队伍来源广泛,且以农民工居多。在我市非公有制企业职工已成主体,占全市职工总数的98.89%,其中男性职工占57.66%,女职工占42.34%。全市非公有制企业职工来源广泛(见图1),来自全国31个省(市、自治区),其中本省职工最多(占19.07%),福建省外排名前三分别为四川省(占18.03%)、贵州省(占15.69%)和江西省(占15.36%),三个省的外来职工占了全市职工总数的近一半。调查结果显示,农业户口占 78.40%,非农业户口占 21.60%。相比2014年的调查结果,农业户口比例下降 10.31个百分点,但农业户口的产业工人仍占多数。

  2、新生代的产业工人已成为绝对主体,且文化程度有显著提升。在全市职工年龄分布中(见图2),数据表明两代产业工人的自然更替步伐加快,七八十年代以前出生的“第一代”正逐渐退出产业工人队伍,80后、90后的新生代已成为产业工人的绝对主体。

  从全市产业工人的文化程度调查中发现,文化程度有了显著提升。初中及以下所占比例有一定幅度下降(2012年为51.0%,2014年为39.9%,2017年为39.7%);大专、大学本科及以上所占比例增加明显,从2012年的16.1%、到2014年的24.0%,再到2017年的32.0%,相比2012年增加了一倍;而中专(高中/职高/中技)从2012年的32.9%到2014年的36.1%,2017年则有所降低,为28.3%(见图3);这与我国大学扩招后中职院校人数大幅度减少的现象相一致。从年龄上看,20-30周岁的职工文化程度整体最高,大专和大学本科及以上的占46.3%,远高于平均水平14.3个百分点;41周岁以上的职工文化程度偏低,85.9%学历在初中及以下(见图4)。本次调查表明,我市产业工人中等教育以上文化程度占60.3%,即6成以上产业工人受教育年限在12 年或以上。总的来说,我市产业工人队伍的低学历状况随着新生代产业工人的大量加入,正逐渐向中、高学历发展。


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