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以人为本 建设“职工之家”

南晶针织时装有限公司工会创建“全国模范职工之家”

  

  南晶针织时装有限公司系南益集团属下的一家从事毛衫贸易及制造的独资企业,遵循“更新观念、与时俱进、开拓务实、规范高效”的经营理念,重视企业工会“职工之家”建设工作,促进公司不断发展壮大,既创造了良好的经济效益,也创造了很好的社会效益。公司工会成立于1991年12月,职工人数800人,入会率100%。企业荣获“全国创建和谐劳动关系模范企业”、 泉州市“和谐企业”等荣誉。公司工会2005年被福建省总工会授予 “模范职工之家”称号,2015年被全国总工会授予“模范职工之家”称号;2011年被泉州市总工会授予“工会大学示范基地”、“职工书屋”等荣誉称号。

  公司工会主席苏俊颜说,“公司工会在抓好‘职工之家’建设的过程中,以人为本,注重人性化管理,注重人才的培养,使‘人’这第一生产力的因素,得到充分的调动和利用,职工生产积极性大大提高,基层工会活力大大增强。“

  公司提取每年2%的利润作为员工的福利基金,根据生产的淡旺季结合节假日情况,组织员工旅游、聚餐、体育比赛、游园活动,晚间还开放康乐中心为员工提供免费上网的网吧、卡拉OK、看书读报、打台球、网球等形式多样且愉悦员工身心的文体活动,丰富员工的业余生活。

  落实《劳动法》政策法规,公司每年拨出近500万元为全体员工购买“社保”,并办理工伤保险,联系正规医院,每年为员工提供一次免费的身体检查,并积极倡导员工参加泉州市职工医疗互助活动,参与率达到70%以上,有效的保障了员工的基本权益,使员工有了归属感,有效的稳定了员工队伍。据统计,公司有10年以上员工占50%以上。且都是本地的老员工。

  公司为员工提供良好的工作环境和生活环境,现代化的新厂房,配中央空调,宽敞明亮,规范化的管理,卫生政治整洁,花园式的环境,让人耳目一新,小公寓式的员工宿舍,热水、空调、电视、无线网络等一应俱全,让员工感受到“家”的温暖和温馨。

  为确保员工的基本权益,由工会组织每年与公司签订“集体协商合同”和“专项集体合同”等条约,按照当地物价增长指数的变化和同行业工资水平的调查报告来确定当年工资增长率,保障员工的收入和福利增长,员工的稳定和熟练才是企业稳定和可持续发展的基石。

  公司的发展需要活力,需要人才的储备和培养,因此,公司每年评选优秀员工,树立典型,激发员工人人争先的工作氛围,并选送员工到南益集团“工业培训中心”交流学习,为员工提供学习和进步的平台,同时也保证公司人才辈出,不断发展的生机和活力。

  履行社会责任,关爱困难员工。互帮互助是公司优良的企业文化。长江大水、汶川地震,公司工会积极组织献爱心活动,两次募捐人民币5万多元,为灾区人民尽了绵薄之力。员工因病住院的,工会组织车间主管及同事前往探视及关怀,让员工倍感亲人般的温暖,对于因患重病导致经济困难的员工,工会都会牵头组织爱心捐款活动。2015年,员工陈少强因骑摩托车发生车祸,头部严重受伤,当时就人事不省,在泉州一院重病监护室住了近一个月,花费30多万,家庭及亲朋好友虽极力资助,仍顶不住高额的医疗费用而陷入困境,公司工会了解情况后及时伸出援助之手,采用员工现场募捐,以及通过微信平台向社会募捐的方式,共募捐得资金4万多元,为患者家庭解决了燃眉之急。工会还对家庭经济较为困难的员工家庭建立档案,每年给予500-2000元不等的慰问金。配合上级工会,开展“金秋助学”活动,对于子女考上大学而家庭经济相对困难的员工,给予资助2000-3000元,让广大员工皆能体会到公司工会大家庭的温暖和集体的力量。

  设立总经理信箱,开通微信公共群、电子邮箱和平台,组织广大职工共同探讨公司发展良方,献计献策,体现了每位员工皆是公司主人翁的地位,真心让员工参政议政,每年收到合理化建议达数十条,为公司的进一步发展作贡献。

  每年聘请劳动保障局到公司为员工讲解《劳动法》相关条文,使员工懂得遵守相关法规或依法诉求;同时讲解火灾、地震、水灾时如何预防、自救、急救、逃生等技巧,提高员工的安全意识;每年举行以车间或工序为单位的行业技术比武活动,并将优胜者选拔到集团参加新一轮竞赛,形成人人争先锋,人人学先锋的热潮;

  根据针织行业家庭妇女较多,暑假期间小孩无人照看的情况,公司特聘请幼儿园教师到公司举办免费暑期儿童学习班,教他们写字、画画、唱歌等形式多样的暑期活动,解决了员工工作的后顾之忧,得到了广大员工的拥护和赞扬。

  苏主席说,公司的发展与进步,离不开工会组织的平台,离不开员工的努力与耕耘。通过职工意见调查,员工对公司的好评率达到99.5%,员工的稳定率是同行业中较高的,20年以上的员工尚有100多人,占总人数的15%。可见,南晶公司具有良好的口碑和发展势头是因为重视企业文化建设,公司的理念是:既生产出高端的产品,同时培养了优秀的人才。(市总基层部 本刊编辑部)

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