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南安市总工会:发挥职工服务站作用 维护职工队伍稳定
  

  “感谢南安市总工会,重视职工,切实维权,我们领到被拖欠的工资已踏上返乡路程……”去年年底,一封感谢信送到了南安市总工会职工服务中心。原来,临近年底,南安市某体育用品有公司拖欠152名职工158万多元工资,职工们正等着拿到工资后返乡过年,可是经劳动仲裁后企业仍无法兑现,企业工会主席立即向南安市总工会职工服务中心申请协调解决。市总工会及时启动与市法院的法律维权联动机制,经多次协调,通过市法院跨区执行,历时14天,158万多元欠薪全部发放到152名职工的手里。工会“娘家人”帮助职工依法维权,维护了职工队伍稳定,促进社会和谐。

  南安市总工会围绕构建和谐劳动关系,推进工会改革创新发展,筑牢职工服务平台,提升精准化服务水平。在全市建成职工服务中心(站)24个,其中,市(县)级职工服务中心1个,乡镇(街道)职工服务中心16个,村(社区、工业区)职工服务站7个,覆盖南安A、B类乡镇,实施规范化建站建家,发挥职工服务站作用,疏通服务职工的“最后一公里”。

  五年多来,南安市各级职工服务中心(站)充分发挥困难救助、医疗互助、法律援助、就业帮助和信访调解等功能,组织39万多人(次)参加职工医疗互助活动,其中患病职工6330人(次)获得医疗补助金,补助金额1129.9万元; 困难帮扶4097人次,帮扶资金547.4万元;信访接待206件,涉及1594人,成功调解203件,为职工追回工资1173.3万元。其中,2016年,全市共有750名职工通过南安市各级服务中心劳动争议调解,解决劳资纠纷141起,涉及金额1419.3万元。实现“送温暖”活动常态化。2016年慰问困难劳模、职工,包括特困(单亲)女职工、女环卫工、残疾职工和困难党员等698人次,发放慰问金101.97万元。“六一”节期间,慰问官桥中心幼儿园外来员工子女及部队随军官兵子女。在石井中心小学开展“爱心同筑成长路,牵手共圆七彩梦”关爱外来员工子女的活动,倡议社会各界关爱外来员工子女。帮助69名困难职工子女圆大学梦,发放助学金25.87万元。组织72048人参加职工医疗互助活动,共有1174名患病职工获得2360815元的补助。组织上报10个农民工创业工程作为泉州市扶助项目,确定5个农民工创业工程作为本级工会扶助项目,每个项目扶助资金5万元。在与企业和劳动部门最低工资保障、民政最低生活保障体系相衔接、相补充的基础上,组织劳模企业家与困难职工结对子,为困难职工解决实际问题。大力推进南安工会会员服务卡工作进度,实现工会医疗互助金、困难职工补助金、“金秋助学”助学金发放等功能。

  明确服务宗旨,创新维权机制

  南安市总多次召开专题工作会、现场经验交流会、主席办公会,提出工会服务要以职工需求为出发点,在整合原四级(市-镇-村-企业)帮扶中心(站、点)的基础上,结合实际,制定《南安市职工服务中心(站)规范化建设实施方案》,以构建和谐劳动关系为目标,以解决职工切身利益问题和维护职工合法权益为重点,提出“中心”定位:为党委政府分忧,为职工群众服务;“中心”宗旨:情系职工,用心服务,切实维权;“中心”服务内容:困难救助、医疗互助、法律援助、就业帮助、信访接待。对工会服务工作进行科学调整,将服务对象向农民工群体延伸、服务方式向社会化服务体系整合、服务内容向多元化拓展、服务职责向机制建设深化,进一步增点扩容,在资金和人员安排上给予倾斜,在服务设施和内容上进一步完善,从根本上保证我市服务职工标准化、制度化、常态化、多元化、品牌化。

  提出“两创”,确立抓手。“两创”即创特色、创典型。整合社会资源,共筑服务平台。发挥工会与政府联席会平台作用,每年均将涉及职工切身利益的热点难点问题作为议题,提交联席会议研究,形成工会主导、部门协作的良好机制。如2013年第四次联席会议中,市总工会提出各乡镇(街道)、工业园区划拨一定面积的土地,作为建设职工服务中心用地,得到政府重视和乡镇(部门)配合,使我市乡镇一级职工服务中心建设用地得以解决。创新维权机制,形成维权合力。联合市法院下发《关于进一步加强和推进企业职工合法权益保障工作的若干意见》,建立由法院院长任组长、市总工会常务副主席为副组长、各法庭庭长和各乡镇工会主席为成员的“职工合法权益保障工作领导小组”,市总工会设“职工合法权益保障工作领导小组办公室”;建立市总工会与市法院联席会议制度,每季度定期召开,相互通报企业职工权益保障工作情况;在市法院设立“企业职工合法权益保障合议庭”,由市总工会相关人员担任人民陪审员,参与市法院涉及企业职工维权案件的审理,充分发挥法院审判职能和工会维权功能整合,建立法院和工会为职工维权新机制。


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