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关爱服务女职工 当好女工“娘家人”

——2017市县两级工会女工干部培训班侧记
  

  为深入贯彻党的十八届六中全会精神,提高我市工会女职工干部队伍素质,适应新常态下服务中心大局、服务女职工的客观需求,日前市总工会组织我市机关女职工干部,县(市、区)总工会、各产业系统工会分管女职工工作的领导和女工干部,市女职工委员会委员40人参加“泉州市县两级工会女工干部培训班”。在为期两周的培训里有专家的精彩授课,有领导干部的现身说教,有学员论坛的火花碰撞;使广大学员增长了见识、学会了本领,受益匪浅、感触颇深……

  做好女工工作要有创新思维

      德化县总工会连素琼

  这次培训培训班课程安排丰富紧凑,内容覆盖广泛全面,课堂讲解深入浅出,培训效果明显,让我收获很大。科学的决策来自创新的思维,创新的思维来自更新观念,研究新方法、新思路。工作中应自觉加以运用,促使我们思考应该怎么办、怎样提高工作效率、怎样创新、怎样拼搏。作为县总工会副主席,必须以科学的创新思维方式不断顺应时代的变化,扎实稳健地学习深圳特区管理创新先进理念,通过专业理论学习和实践研究探索,锻炼自己的分析能力、综合能力、创新能力,以及思维能力、领悟能力、洞察能力,全面提高自身的整体素质和管理能力,顺应全面提高工会干部服务水平和工会队伍活力的发展大趋势,在服务经济社会发展、服务职工群众方面取得了新成效。

  要用新方法来开展女工工作

      洛江区总工会女工部陈宏华

  女工工作是工会工作一个重要的组成部分,也是具有相对独立性的一个部分,女职工在生理、心理上都具有独特性,应该说,在传统产业发展过程中,女职工这种特性是使其处于相对弱势状态的,随着智能制造、“互联网+工业”的兴起和“双创”时代的到来,女性在产业发展中体力弱势已经不再明显,女性心思细腻、善于观察,对待操作有耐心、有耐性的心理特点甚至成为一种优势。新时期新形势下的女工工作,也面对着更多的挑战,一方面,外部因素,如部分产业的转型升级以及“二胎政策”施行,使女工就业、维权问题增多;另一方面,新时代的女工不同于旧时代女工仅仅只想从工作中获得一份收入,她们有更多的发展需要和情感需求,这都对我们的女工工作提出了很多新的问题和要求,因此我们要借助互联网等新兴科技,创造新方法、应为新变化,做好“娘家人“,服务好女职工。

  作为女工干部要培养三种心态

      泉州山美水库管理处刘芳

  通过这次学习培训,让我体会到,作为一位女性干部,要培养三种心态:一是要有一颗进取心。工作中要积极进取,勇于争先创优,树立“我能”、“我行”的信念,要不断学习并掌握创新思维方法,开发自己的创新潜能,自觉养成思考创新的习惯;走出依赖、顺从、被动的阴影,要放脑想事,放心谋事,放胆干事,要有巾帼不让须眉的气魂。二是要有一颗平常心。生活中要心态平和,不要自寻烦恼,拥有平常心的生活是简单生活、快乐生活。要在工作中学会宽容,要以豁达和真诚去面对一切。三是要有一颗感恩心。感恩组织、感恩社会、感恩父母、感恩家人、感恩他人……在感恩中,不断提升自身的修养和境界,不断服务社会、回报社会、担当责任。

      争做一名合格工会工作者

      泉州农商银行工会赖雪霞

  我作为工会副主席,今后将履行好工会四大职责:一是参与,参与民主管理和民主监督,职工监事要代表职工积极参与全行管理工作,完善民主管理体系,保持行务公开工作常态运行,组织职工代表讨论通过本行各项重大决策;二是维护,发挥工会作用,实施关爱员工行动计划,拓宽工会服务领域和帮扶渠道,使工会组织成为职工信赖的“职工之家”,维护员工合法权益;三是建设,建设职能跟全体员工息息相关,我们要齐心协力,积极投身创新、转型和发展中,把党工共建争先创优活动融入到组织、引导、服务职工的具体实践中,形成党工联动、齐争共创、全面推进的局面;四是教育,加强员工思想教育、引导和疏导,深入开展“建设学习型组织,争当学习型职工”活动,充分调动职工干事创业积极性,加强岗位技术练兵,组织职工参加各项文体比赛,丰富职工文化生活,达到提升员工素质的目的。

      进一步明确工会工作的方向

      泉州商务综合行政执法支队王宝华

  本次培训,有幸聆听了省总工会女工部张红璇部长的讲座发言,她为我们带来了工会改革新信息:全国工会改革围绕增强“三性”、去除“四化”、做强基层、着力创新的整体思路进行。改革的主要内容有改进工会领导机构人员构成,增强工会组织的广泛性和代表性;创新职工建功立业的载体和方式,汇聚全面建成小康社会的力量;完善维护职工权益制度和机制,让广大职工在共建共享中有更多获得感;着力做强基层夯实基础,有效激发基层工会生机活力;创建工会网上工作平台,有力推动网上网下互动融合;认真履行全面从严治党政治责任,充分发挥全总党组领导核心作用。全总加强对各地工会的领导和指导,形成上下联动合力推进改革创新的良好局面。这些改革的相关信息,为我们下一步更好地开展工会工作指明了方向。

  通过培训不仅使女工干部收获了知识,开阔了视野,陶冶了情操;还交流了经验,增进了友谊;他们纷纷表示回到岗位后将学以致用、创新思维、勇于实践、履职尽责,扮演好半边天的“领航者”和“贴心人”,关爱服务好女职工,维护女职工合法权益,团结动员广大女职工,积极投身社会主义经济事业建设,为创造辉煌业绩,建设“五个泉州”,实现伟大的“中国梦”做出自己应有的贡献。

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