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晋江市总工会:组建工会抓镇企 三级服务促活力
  

  晋江地处福建泉州东南沿海,是著名的侨乡。改革开放以来,非公有制经济迅猛发展,产业工人队伍快速壮大,据调查2016年全市产业工人70.58万人,而新生代产业工人成为各产业的主力军。非公有制企业职工占全市职工总数的98.89%,企业分布在各镇(街道)。近几年来,晋江市总工会抓住镇(街道)这个承上启下的轴心作用,组建企业工会,发展会员,并以市、镇、企业三级工会开展为职工服务,构建和谐劳动关系,促进社会经济发展。

  晋江市总工会下辖19个镇(街道)总工会、1个经济开发区总工会和1个出口加工区工会。目前全市基层工会8962个,会员70.5万余人。近年来,晋江市总一方面做大做强镇总工会,使之承担镇级工会服务、指导、提升基层工会的职责;另一方面积极通过培育典型,由典型带动示范,激活企业工会生机和活力,提升服务职工的能力和水平。经过多年的坚持,全市有“全国模范职工之家”11家,“福建省模范职工之家”38家,“泉州市先进职工之家”127家。

   加强镇级工会建设,发挥承上启下作用

  近年来,晋江市总把镇级工会建设摆上重要的议事日程,支持镇级工会开展各项工作,在“人、财、物”等方面加大支持力度,为镇级工会组织开展工作营造良好的工作环境。

  在晋江市委市政府和泉州市总工会的重视支持下,建立健全镇级两委会每年听取镇工会工作汇报,研究和解决工会工作中遇到的突出问题;坚持和完善每年一次的镇级政府与镇级工会联席会议制度,研究解决职工群众和工会组织反映的热点难点问题。制定“工会干部会议制度”,每季度召开一次镇级工会主席会议,每两个月召开一次镇工会常务副主席会议,每月召开一次工会专干会议,沟通交流镇工会工作经验,听取意见和建议,研究和解决镇工会工作中遇到的突出问题;出台“工会干部挂钩乡镇联系企业制度”,适当调整市总机关人员挂钩联系镇工会事项,对所挂钩镇工会的基层工会建设、职工之家建设等各项工作进行及时跟进,助推镇总工会自身规范化建设。

  建立考核评价机制。从2013年起,晋江市总工会制定实施了《镇级工会主要工作量化考核方案》,采取百分制的形式,对镇级工会主要工作进行任务分解和量化考核,包括:镇政府与镇级工会联席会议、工会组建、工建点培育及现场观摩、企业职代会建制、企业员工关爱基金等项目。在保证镇工会各项工作量基本完成的基础上,更加注重对各项工作任务完成质量的考核,采取年终考核与日常工作考评相结合,整体工作评价与各个项目完成情况考核相结合,既把握整体又重视各个项目。经过镇级工会量化考核工作,能够清晰地评出镇级工会工作开展的成效,推进镇级工会之间“比学赶超”,全面提升镇级工会的工作水平。

  培育典型带动一般,激活企业工会活力

  晋江市总工会按照“全面布置抓重点、典型引路带全面”的工作思路,深化典型培育工作,经过坚持不懈的努力,企业工会规范化建设水平不断提高,培育工建典型。市级工建典型企业工会83个,其中“工建示范点”9个、“工建培育点”74个。这些市级工建典型企业工会为全市非公企业工会工作树立了标杆,出现了“一企一亮点、一企一特色”的良好态势。同时,要求各镇工会组织扩大工会典型示范覆盖面,积极培育镇级工建典型,作为市级工建示范点、培育点的后备力量,每个镇(街道、开发区)每年至少培育2家“镇级工建典型培育点”,进一步强化工建典型的梯队建设。

  建立健全现场观摩制度。构筑纵向协调、指导和横向交流、学习的平台,增强各级工会干部的感性认识和理性思维,充分发挥典型点的“带头示范、桥梁纽带、调研基地”作用,推进全市基层工会规范化建设和典型培育工作。2014年起,该市进一步丰富了现场观摩会议的内涵,重点展现“一企一亮点、一企一特色”。如柒牌公司工会用“看得见”、“用得上”、“摸得着”、“走出去”将职工之家的发展脉络很形象、很生动地概括了“什么是职工之家”、“怎样建职工之家”的问题;福源公司实施工会委员“双职并行”,将工会工作细分,与工会委员的经营活动相融合,充分调动工会委员的积极性,实现工会委员的“权职统一”。安踏公司深化厂务公开,共创和谐企业,成立以公司党委书记为组长的厂务公开领导小组,明确公开内容,以职代会讨论通过集体合同和工资集体协商,维护职工合法权益,进一步调动职工积极性,促进企业发展;沃尔玛晋江SM分店工会,坚持工资集体协商,职工合法权益得到保护,调动工作积极性,提高工作效率,从而达到双赢的目的。同时,要求镇级工会每年也要开展一次以上的现场观摩会,进一步扩大工会典型示范引领作用。

  建立帮扶奖励机制。晋江市总建立了市级工建典型点年度工作经费和基层工会主席岗位津贴制度。通过补助工建典型点工作经费、落实工会干部岗位津贴,并在评先评模时,优先推荐典型点工会主席和工会骨干,充分调动典型点工会干部的工作积极性。同时,对获得“全国模范职工之家”和获得“福建省模范职工之家”的以及获得“泉州市模范职工之家”的非公企业工会一次性给予奖励金,对获得模范(先进)职工之家单位的工会干部,市总工会按上级的奖励标准进行1:1配套。

  创新网络平台工作支撑。晋江市总主动适应大数据时代下职工群众的行为特征和思想特点,探索建设工会服务数据平台,积极构建“互联网+”工作新模式,建设晋江市工会服务数据平台,借助科技手段推动工会会员实名制建设。职工可通过Web端、手机APP、微信等登录平台享受市总工会提供的各项方便、快捷、精准的服务,做到精准服务、精准帮扶、精准维权、精准宣传、精准培训。


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