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晋江市总工会:不忘初心 服务大局 推动工会工作再上新台阶
  

  编者按:

  泉州工会砥砺奋进的五年

  泉州市工会第十五次代表大会召开以来,泉州工会走过了不平凡的五年,这五年,全市工会不忘初心、开拓创新、砥砺奋进,助推泉州工运事业不断创新发展,工会各项工作亮点纷呈、精彩迭出。今年,是泉州市工会第十六次代表大会召开之年,泉州工运事业又将翻开新的篇章,侨乡广大职工群众提振精气神、鼓足干劲、翘首以盼。本刊特开辟专栏,展示、交流全市各级工会五年工作成效。

 

 

  五年来,晋江市总工会在晋江市委和泉州市总工会的正确领导下,不忘初心,紧紧依靠广大职工,围绕党的中心,服务发展大局,坚持“组织起来、切实维权”工作方针,以扩大工会组织覆盖面、增强职工参与面、提高职工受益面为基本要求,承前启后,求真务实,攻坚克难,推动“十六大”各项目标任务落到实处,亮点突出、成果丰硕,为今后五年打下了坚实基础。

  服务中心大局新业绩

  凝聚职工力量,着力提升职工素质,团结动员广大职工群众为晋江经济社会发展建功立业。围绕发展大局,以创建“工人先锋号”为载体,在各行业中广泛开展建功立业劳动竞赛、岗位练兵、职业技能竞赛等52场次,参赛职工58万人次,277个班组(车间、工段)被授予全国、省、市 “工人先锋号”。深入发动企业开展“我为企业发展献一计”、“提合理化建议”、“服务民营企业二次创业”金点子比赛、“五小”创新大赛等活动,收集合理化建议1.7万多条,采纳8300多条,产生经济效益4.8亿元。职工经济技术创新活动收获满满,全市荣获国际国内发明奖62项,其中国际发明奖23项、全国发明奖31项,中国海峡“6·18”成果奖8项。开展评选职工十大发明创新奖活动,评出一等奖2项、二等奖3项、三等奖5项、入围奖10项。围绕素质提升,以“工会大学校”示范基地为依托,以“蓝领职工成才计划”、“名师带高徒”等项目为抓手,深入实施职工素质工程建设,建立职工技能培训、技能帮带、技能竞赛、技能晋升“四位一体”工作机制,有效提升职工队伍技能水平。五年来,帮助586名企业职工提升学历和技能等级;全市职工综合素质提升培训达92万人次,共投入培训经费620万元;精准培训企业班组长等中坚骨干力量3680名,实现师徒结对1017对,评选表彰百对优秀“师徒结对”。成立工会讲师团,开设“工会大讲堂”,举办189场讲座;深化“职工书屋”创建工作,建成职工书屋77家(其中1家全国级“职工书屋”示范点、14家泉州级“职工书屋”示范点),开通电子职工书屋。围绕先模引领,大力推进劳模创新工作室建设,在食品、建陶等行业建立18家劳模创新工作室,2家劳模创新工作基地,培育选树一批创新职工和创新项目,充分发挥劳模示范效应和引领作用。规范评选制度,严格评选程序,注重面向基层一线,突出转型升级实绩,五年来,全市新评选出各级劳动模范121名,各级五一劳动奖章、奖状分别为53名和6个。完善劳模疗休养制度,落实解决劳模待遇问题,五年来申请财政发放退休津贴89万余元,慰问困难劳模135人次,共计36万元。广泛开展“双爱双评”活动,5年来全市镇一级共举办48场“双爱双评”活动,评选先进企业662家,优秀职工2465人,在社会上广泛传播和谐共赢的正能量。

  维权机制建设新突破

  坚持依法切实维权,积极构建和谐劳动关系,维护职工合法权益效果明显。全面推进职工协商民主建设。始终坚持把非公有制企业职代会制度建设作为重点,健全以企业职代会为基本形式的职工民主管理制度,通过组织市镇两级工建规范现场观摩、培训交流等手段,实现 “探索、规范、扩面、提质”四同步。持续推进集体协商工作,通过开展“要约行动”、举办专题讲座、现场观摩会、聘请经验丰富的非公企业工会主席传授经验、将集体协商工作列入镇级量化考核项目等形式,推动集体协商工作在全市范围全面铺开,各类企业集体合同和工资集体协议签订率达到已建工会企业的98%以上。全面构建职工法律服务平台。联合市司法局开展困难职工法律援助服务,五年来,共为278名困难职工提供法律援助,奖励办案律师10.11万元。成立晋江市职工法律服务中心,通过与律师事务所合作,为广大职工提供法律服务,成立以来共接到电话及现场咨询38个,免费代理劳动争议案件20件,涉案金额70余万元。联合市法院成立晋江市劳动争议联合调处中心,按法庭管理范围划定7个片区,实现辖区内全覆盖。市总工会选派工会专干进驻基层法庭联合开展劳动争议调处,有效地推动了法院和工会调解资源的有机整合。我市“创新劳动争议案件诉前多元化解新机制”作为全省六大新模式之一在2016年7月份召开的全省法院·工会推进职工维权工作现场推进会上作典型发言。全面落实职工源头保护措施。通过各级人大、政协、市委常委会听取工会汇报、政府与工会联席会议等平台,提出许多建设性意见,从源头上保障了职工权益。联合市人社局加强企业劳动争议调解委员会规范化建设。全面推进“安康杯”、 “一法三卡”活动和安全生产宣传月活动,五年来,全市参加“安康杯”竞赛活动的企业达1.1万家次,参赛职工达171万人次,市总工会连续9年荣获全国“安康杯”竞赛优秀组织奖,全市有8家企业获得全国“安康杯”竞赛优胜单位。联合市公安局交管大队开展便民下乡活动,开展交通安全教育宣传活动,并为企业职工办理摩托车驾驶证,着力提升广大员工的交通安全意识。与妇幼保健院联合开展女职工妇科病检查,对全市非公企业中纳入困难职工档案的困难女农民工进行免费“两癌”检查。


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