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泉港区总工会

推行普惠服务 建设温馨工会
  

  职工的需要,就是工会努力的方向。2013年以来,泉港区总工会紧紧扭住民生普惠共享这个“牛鼻子”,主动融入,找准站位,积极推行普惠化、项目化、实体化、社会化服务机制,及时把党和政府的温暖送到困难职工的心窝里,进一步密切了党政和职工群众之间的联系。

  眼睛向下 把民情社意摸得更透

  只有俯下身子,才能接到地气。只有深入基层,才能掌握实情。从职工群众中来,到职工群众中去,已经成为了泉港区各级工会干部的自觉行动。

  挂钩联系,面对面交流。从“四下基层”“三挂一万”“双争”到党的群众路线教育实践活动,再到“两学一做”学习教育从企业到社区,从车间到班组,三级工会干部齐下一线。与职工群众拉家常、谈心愿,一本本厚厚的民情日记,记载着职工的希冀和渴望,也承载着工会干部沉甸甸的责任。“长期挂钩联系2个以上镇级工会,2家以上规模以上非公有制企业,挂钩帮扶2名困难职工”,这是区总工会领导班子成员走基层的任务清单。5年来,全区各级工会干部充分发挥“妈妈心、婆婆嘴、跑不断的两条腿”优良传统和满腔热情,累计走访困难职工1215户,对405户完成脱困任务、448户符合注销条件的给予撤档;对连续3年仍然在档的362户困难职工,开列“一对一”帮扶清单,实现动态管理。协调解决职工诉求76个,满足职工小愿望126个。

  “四方会议”,实打实协调。职工代表、企业业主(代表)、三级工会干部(区、镇、企业)、镇(街道)党政领导等“四方代表”共聚桌前,直面问题,当面解答。“现在企业工会活动基本都是关门自己办,能不能由总工会牵头,组织全区性的、职工参与面广的工会活动”“怎么对接产城融合战略,让新泉港人有更多获得感”“困难帮扶要加大宣传力度,扩大困难职工的知晓率和覆盖面”。职工有所求,工会有所为,职工议题均得到了有效落实。全区技能竞赛、岗位练兵和文体比赛如火如荼,广大职工在同台竞技、切磋交流中收获了友谊;实施“新泉港人”系列关爱行动,每年组织6批次1200名企业职工参加 “免费游泉港”活动,组织4期“小候鸟”亲子游,邀请“新泉港人”同吃年夜饭。困难职工帮扶申请坚持由下到上,让最熟悉辖区和企业情况的基层工会组织摸排登记,不让一名困难职工找不到工会组织。

  精准施策,心贴心服务。通过“送温暖”“送清凉”“金秋助学”“女职工关爱”等帮扶活动,工会一直在参与民生“蛋糕”的分配。5年来,累计慰问困难职工1971名,发放慰问金358.56万元;筹集助学金342.11万元,资助困难职工子女1652名;组织职工7万人次参加医疗互助,有1809人次获得医疗补助金278.6万元。开展“送清凉”活动,累计走访慰问基层单位243多个。组织400多名女职工免费体检,为201名非公企业女职工(工会会员)发放生育补助金6.03万元。做好前黄镇坑内村挂钩帮扶工作,下拨工会帮扶资金1.5万元,争取其他部门帮扶资金4.7万元,根据5户建档立卡贫苦户帮扶需求,帮助他们搭建羊棚、养殖黑山羊、开办理发店、购买助听器等,实施精准服务。

  问题导向 把职工需求对得更准

  新时期,泉港职工队伍也在发生着深刻变化。因征地拆迁,失地、失海农民变成打零工的农民工。职工利益诉求也从单纯的物质需求逐步向精神文化领域拓展。只有认真读“题”,才能正确解“题”。泉港区总工会坚持问题导向,从职工需求侧入手,改革工会服务供给侧,致力于满足职工多层次多元化的需求,倾情打造职工服务“升级版”。

  在引导就业上給力。每年节后,都有一批农民工想返乡就近就业,也有很多企业扩大用工需求。泉港区总工会敏锐地嗅到了这个供需点,当起就业“中介”,组织村企座谈会,邀请企业负责人和村主干一一上台亮需求、亮优势、亮人才。共引导45个村(居)与25家企业建立对接,不仅解决了用工问题,企地共谋发展、共解难点、共育新风的生动事例不断涌现。就业是民生之本。5年来,泉港区总工会还积极联合相关部门组织开展人力资源市场公益招聘会、招工发布会,组织用人单位进场招聘,累计提供4320个工作岗位;开展就业服务下乡活动4场,达成就业意向1300人次;赴劳务输出大省开展劳务招聘、洽谈,发动企业走出去,把员工请进来;为425人次提供职介服务;通过各种渠道安置转岗二次就业人员326人、困难就业人员86人。

  在扶持创业上发力。随着国家政策红利的逐步释放,回乡创业成了农民工的梦想。2015年,泉港区总工会启动农民工创业扶助工程。3年来,积极向上争取、自筹资金135万元,扶持27个农民工创业项目,组织农民工“创客”参加创业培训、观摩互动,学习掌握创业优惠政策,累计带动农民就业684人,年产值(营业收入)达1357万元。2016年,制定实施出台《农民工创业扶助工程三年行动规划(2016—2018)》,每年扶持创业项目不少于8个,将为更多的返乡农民工圆创业梦。同时,积极引导农民工把创业项目从粗放型的种养殖向农产品深加工、生态旅游、农村电商等新兴产业延伸,大力发展农民合作社、家庭农场等新型经营主体,把农民工创业与推动农村经济发展结合起来。

  在文化惠民上聚力。加强职工文化建设,打造“工”字文化品牌,建设“职工书屋”示范点,广泛开展职工文体比赛、“书香泉港”全民阅读、“相约中秋·让爱团圆”单身青年汇等活动。5年来,建设省级“职工书屋”示范点3个,市级示范点11个;开通“职工手机书屋”,满足在线阅读需要;举办羽毛球赛、乒乓球赛等文体比赛15场次,参赛职工1300多人次;组织企业职工周末剧场100个场次,惠及职工2.3万人次,丰富职工文化生活。建设“妈妈小屋”6家,培育省级“妈妈小屋建设示范点”1家。


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