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“实”字当头方点赞

□赖畅水

  以阳光方式、全方位检视半年业绩,是市总工会今年绩效考评工作的创新。8月12日,市总工会召开机关述绩测评大会,11位部室主要负责人先后走上发言席,每人7分钟之内一一亮出上半年工作业绩。陈述时长一个半小时,台下始终秩序井然,不仅给予台上述绩的同志以有力的支持,也体现了市总工会机关工作人员高度的责任感与良好的精神风貌--这是一次半年成绩总结会、经验交流会、工作推进会、形象展示会,也是一次亮业绩、找差距、比作风、促发展的大会。

  日前,市委召开十一届九次全体会议,要求各级各部门只争朝夕,在产业转型升级中出实效、走前头,旗帜鲜明地支持干部敢于担当、干事创业。我们要始终按照“三严三实”要求,以“实”字当头,扎实实施工会工作挂钩联系责任制,用好实绩评价这根指挥棒,进一步激发务实担责的正能量,形成实干兴会的强气场,真正把泉州工会建设成为作风扎实、工作高效、职工满意的“职工之家”。

  主业要牢牢抓在手上。实绩评价的关键在于围绕主业、突出主业。随着形势的发展和职工需求的变化,工会工作主题必须与时俱进,这是工会围绕中心、服务大局的应有之义。新时期工会工作必须牢牢抓住坚持党的领导这个根本,牢牢抓住服务发展大局这条主线,牢牢抓住代表和维护职工的权益这个核心来开展,做实做优全委会各项工作部署,这是工会的主业之所在、主责之所在。职责错位、主次颠倒,就会导致各自为战、抱残守缺、不思进取,导致日常工作空转、虚转,就会常深陷于事务性活动中不能自拔。各级工会、市总工会机关部室都要把主业抓在手上,做到挂其名、务其实,聚焦主业尽主责,努力拓展主业新空间,创造主业新优势,使全市工会工作一盘棋一个调,而不是热衷于搞一些偏离主业的热闹活动,这样才能体现工会自身的真正价值。

  责任要紧紧扛在肩上。挂钩联系责任制,关键在于一个“责”字。实践证明,有多大担当才能干多大事业,做好工会工作就要敢于担责、敢于负责、敢于尽责,工会干部尤其要把勇任事根植于心,把责任扛上肩。经济发展新常态下劳动关系复杂,特别当前是经济下行压力大,部分企业困难加重,职工诉求更加多元,工会工作精细化、精准化要求尤为迫切。建立工会工作挂钩联系责任制,领导率部室责任包干、定点联挂,有利于形成整体合力,提升执行力与落实力。“志行万里者,不中道而辍足”,工会的性质决定了工会工作难以有立竿见影、掷地有声的效果,工会干部既要当好“拓荒牛”,更要当好“孺子牛”。当前,把服务农民工工作作为新常态下泉州工会工作的一项战略性任务,要精心实施好基层职工服务站建设五年规划、农民工创业扶助三年行动规划、百万职工技能大提升行动三年规划等看当前、重长远的工作,贵在持之以恒,成在久久为功,我们要发扬钉钉子精神一抓到底,积小胜为大胜,推动“会、站、家”一体化建设取得实实在在的成效。

  落实要时时放在心上。挂钩联系工作,关键在于抓落实。重视抓落实、善于抓落实,是工会干部的基本功,体现的是执行力也是良好的工作作风,抓落实才是真本事。机关各部室主要负责人处于抓落实承上启下的中间环节,是抓落实的中坚力量,不能坐而论道、发号施令,要充分发挥标杆作用,既要当好指挥员,更要好当战斗员,带头抓具体、抓落实,以上率下层层传导推力。要一手抓工会业务,一手抓队伍建设,以挂钩联系活动中工会干部从机关被推至一线、从后台被送上前台的契机,带领他们在基层的历练中提升能力。要进一步完善工会机关工作人员集体参与评价实绩的考核办法,建立以实干促落实、凭绩效定优劣的机制,把考核结果与评先表优挂钩、与考核等次挂钩、与选拔任用挂钩,进而把全体工作人员的战斗力集聚到工会工作主战场上来。

  让我们以这次述绩测评大会为支点,奋力追求务实履职新高度,干在实处,走在前列,为泉州改革和发展做出新贡献。

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