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晋江市总工会
紧扣时代主题 开启工会工作新常态

  晋江市总工会深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会及习近平总书记重要讲话精神,紧扣时代主题,围绕中心工作,探索运用法治思维构建和谐劳动关系,开启工会工作“新常态”。

  践行“三严三实”,推进依法治会。晋江市举办“践行三严三实,运用法治思维构建和谐劳动关系”专题讲座。晋江市委常委、总工会主席张文贤指出,“践行“三严三实”,关键着力点是“严”和“实”,当前“四个全面”战略布局下,工会工作“严”的一个着力点就是要严于守法,善于运用法治思维;“实”的一个着力点就是要构建和谐劳动关系,要从体制机制上着手,建立健全劳动关系协调机制、职工民主管理机制、劳动关系矛盾调处机制和引导和统筹协调机制等四个机制。

  适应“新常态”,服务发展实现新提升。以创建“工人先锋号”为载体,在各行业中开展职工岗位练兵和技能竞赛。组织5名职工参加泉州市服装制作工技能竞赛,3人获奖。开展百万职工经济技术创新活动,组织10个职工发明成果参展“6.18”。继续推进“工会大学校”示范基地建设。调整充实第四批职工培训学校至81家,并向每家赠订《中国职工教育》杂志。联合老区教育扶贫星火工程继续开展蓝领计划,加大班组长和技术骨干培训力度。开展工会劳动保护工作。组织2500家企业、35万名职工参加2015年“安康杯”竞赛活动。组织评选全国劳模2人,省“五一劳动奖章”5人,泉州市劳动模范和先进工作者22人。举行劳模表彰暨劳模协会第五次会员大会,营造“劳动光荣、创造伟大”的社会风尚。

  融入“新常态”,服务职工凸显新亮点。新建金井镇和梅岭街道职工服务中心。今年慰问困难职工1976人,发放慰问金162.95万元;慰问池店雁塔等12所外来工子弟学校,向500名贫困学生发放助学金25万元。市职工服务中心接待职工信访48起,涉及职工72人,涉及欠薪金额63.7万元,联合市司法局为80名农民工提供法律援助,帮助追回74.4万元的欠薪、工伤及交通事故补偿金。成立晋江市职工法律服务中心,为职工提供法律咨询、代写法律文书等服务,不定期进镇(街道)开展法律法规宣传。探索建设工会服务数据平台,连接职工手机终端,并及时了解、收集、反馈职工的诉求与心声,为市政府的职工网络舆情分析提供第一手信息,目前该项目已完成可研论证,进入项目技术方案设计与招投标阶段。(晋江市总工会 吴培雅)

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