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实施“人才港湾计划” 工会组织大有可为

□赖畅水

  泉州市总工会党组高度重视“人才港湾计划”,认真贯彻落实《中共泉州市委、泉州市人民政府关于实施“人才港湾计划”的若干意见》(泉委发〔2017〕6号)精神,成立以党组书记为组长的领导小组,研究制定具体的实施方案,专人抓好协调落实,务求见效。

  一、充分发挥工会“大学校”的作用。精心研究制定《2017年泉州市职工技能竞赛实施方案》。3月21日,市总工会联合市直相关部门在市公共文化中心举办全市建筑行业职工技能竞赛活动,这是2017年第一场全市性的职工技能竞赛活动,像这样的活动,市总工会每年将组织30场,带动县(市、区)、市直产业(系统)职工技能竞赛广泛开展,推动企业开展“培训、练兵、竞赛、创新、晋级”五位一体的职工技能提升活动。“十三五”期间,全市工会系统将组织培训职工50万人次,举办全市性职工职业技能竞赛150场,覆盖机械装备、石油化工、纺织鞋服、电子商务、工艺制品等全市17个重点产业,实现2万名以上职工通过参加技能竞赛晋升技术等级。同时,实施企业职工技能晋级奖励制度,对获得技师(高级技师)等级资格的职工给予奖励。

  二、大力培育精益求精的“泉州工匠”。紧密服务产业发展,把工会劳模创新工作室、劳模创新工作基地系统的建在重点产业链上。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,鼓励广大职工立足岗位,精研技术、实干创新,推动成千上万“泉州工匠”涌现出来。从今年开始,市总工会将开展“泉州工匠”评选活动,每年评选出“泉州工匠”50名,发挥人才导向作用。首批“泉州工匠”将在今年泉州市庆祝“五一”国际劳动节大会上进行命名表彰。

  三、立足泉州面向全国建平台。当前,市总工会正着手筹备成立“泉州市高技能人才协会”,特别是在全国总工会的支持指导下,筹建“全国产业工人技能实训基地”,这个基地将由一个中心基地和多个分基地组成,中心基地将建在泉州市东海工人文化宫,分基地将建在各地的重点产业和企业。基地将采取“请进来,走出去”的方式,加强我市产业工人与全国各地高技能人才的广泛交流,从而构筑起我市产业工人技能学习交流的全国性新平台,努力建设一支知识型、技能型、创新型的高素质产业工人队伍,为“五个泉州”建设提供人才支撑和智力支持。

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