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致力创新创效 服务企业发展

——记全国劳模、省示范性劳模工作室负责人张肇宏

  仪表对化工生产有多重要?它被形容为化工生产的眼睛、大脑,时刻记录着生产参数。在福建联合石油化工有限公司的厂区内,有一位从事仪表检修工作27年的高级技师,掌控着整个化工生产的“晴雨表”,他就是全国劳模、国务院政府特殊津贴获得者、省示范性劳模工作室负责人张肇宏。

  扎根基层一线,做好创新创效

  1991年6月,张肇宏从泉州技校毕业后,进入联合石化成为一名仪表维修工。由于工作认真负责,2008年,张肇宏被公司任命为芳烃联合装置仪表维修班长,那时整套的芳烃联合装置还只存在于图纸上,现在已经成了一个庞大的系统,有5000多个仪表,每一个仪表从安装、检修到完成,他都全程参与过。

  2009年,芳烃联合装置开工调试期间,有18台进口调节阀出现阀门与定位器安装后不匹配的问题,阀门厂家建议更换进口原厂定位器。张肇宏一想,这样不划算啊,更换费用需40多万元,而且要两个多月才能到货,厂里推迟一天开工,就要损失2000多万元。他向公司创造性地提出自制配件的方案,并主动承担任务,带领技术人员加班加点研制配件,经反复现场调试,各种性能指标都达标,成功解决了问题,确保新建装置按时顺利投产,为公司挽回了经济损失。

  张肇宏说自己对仪表维修有一种特殊情怀,而这情怀来自于对创新的热爱。压缩机轴瓦温度仪表引出线漏油,是国产压缩机二三十年来一直面临的问题。之前也有人试过各种办法,但效果都不是很好。有一天,张肇宏灵感一闪,决定借鉴国外技术,将乙烯压缩机轴瓦温度仪表引出线改用航空接头,杜绝漏油,解决了密封问题。通过现场试验,证明此法可行,并在企业推广。

  树立“双心”意识,做好安全保障

  2017年,张肇宏从仪表维修班调到了新的岗位,成为一名仪表团队协调员。

  “张工,有一处控制阀气源风管漏气。请您过来指导甄别一下?”防爆对讲机中传来巡检队员小唐的声音。“收到,请告知位置。”正在现场督查巡检的张肇宏立即回复。“150吨锅炉区域烟道出口阀处, 阀门位号是XV0119。”张肇宏快速冲到现场,经过对漏气风管仔细检查,发现气源风管有一道裂纹正逐步扩大,仪表风“呲呲”地向外喷,风管随着漏气点不停摆动,如果风管脱落导致阀门关闭将会使150锅炉停工,严重影响装置安全生产。面对突发情况,张肇宏凭借多年的工作经验,立即通知现场操作人员采取紧急干预措施,将阀门改为手轮控制,同时紧急协调区域仪表班组对该阀门的气源风管进行维修更换。经过抢修,张肇宏终于松了一口气。这是发生在2017年1月25日上午专业检修工作中的一幕。由于处理及时,措施到位,避免了一起非计划停工事件的发生,得到了公司嘉奖。

  像这样的工作场景数不胜数,张肇宏每次都能出色地完成任务。他说,不管干什么岗位,都要有强烈的事业心、责任心,只有把自己和岗位融为一体,把自身价值和本职工作紧密相连,才能全身心地投入到工作中去。

  发挥技术特长,培育技能人才

  为了更好地培养年轻人,2013年11月,公司成立了以张肇宏名字命名的劳模创新工作室,工作室设仪表、静设备、动设备、电气四个专业组。2015年12月,“张肇宏劳模创新工作室”被省总工会授予省级示范性劳模工作室。

  在张肇宏的带动下,劳模工作室硕果累累。2016年初在公司内部出版《创新创效成果及论文汇编》,共收集创新创效成果29项,科技论文15篇。截至目前,工作室共有150多项创新成果落地开花:其中现场仪表位置先进查找法和大机组轴瓦温度漏油攻关等项目达到石化行业首创水平;仅乙烯压缩机UPS电源优化改造一项,就可为公司减少非计划停工造成的经济损失2000多万元/次;2016以来,工作室参加省“五小”创新活动,获得1个一等奖,1个二等奖,7个三等奖的好成绩。

  张肇宏充分发挥技术特长,把工作室当作HR能力模型测试仪表培训基地,开展技术培训、技术交流及技能鉴定,有3人通过仪表技师测评,其中2人晋级高级技工,1人晋级中级工;此外,6人晋级电气专业高级工。作为公司培训师,他对新入职的员工讲解仪表知识,在仪表专业开展“考徒弟比师父”岗位竞赛以及“师带徒”活动。同时,充分发挥工作室技术优势,共开展各类承包商专业技能及安全培训2000多人次,有力促进了公司安全生产技术水平提升。

  荣誉多、责任重,压力也就大。作为劳模,张肇宏觉得自己的一举一动都不是代表个人,他要为技术团队培养更多的新型技能人才,争取更大的集体荣誉。张肇宏说:“因为很多人会看着你,所以只有继续保持创新创效的激情,撸起袖子加油干,为公司的持续健康发展作出更多的贡献,才能不负众望!”(李亮 肖万元)

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