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1949-1990年泉州工会的工人救济和补助工作
   

  编者按:《泉州工人》“史海钩沉”栏目从2015年9月肇始至今已推出16期,全方位、多角度展示了泉州工会从无到有至上世纪90年代间的工作概况。史料虽沧海一粟,却可存史资政,启迪后人,相信泉州工会人会把工运史书写得更好。本栏目至此告一段落。

  一、建立各级女职工组织

  1951年,全区有女职工7769人,其中泉州市有1796人。专区工会配备一位女同志负责女工工作。泉州市总工会设女工部。同年8月,泉州市总工会召开首届女工代表会议。会议提出女工在10人以上的基层工会,应配备女工委员和建立女工委员会。年底,全市建立4个基层女工委员会;女职工较少的基层工会设女工委员。1954年,全市培训女职工积极分子917人,其中泉州市培训354人。

  1979年,根据上级工会要去,凡女职工在25人以上基层工会应建立女工工作委员会。1980年以后,女职工组织进一步抓好女职工培训,加强骨干力量,举办妇婴保健讲座;培训托幼园保教人员;举办体育、舞蹈、风琴等培训班;培训女职工共委员会和积极分子782人。至1982年,全区女职工53476人,其中泉州市24539人。全区建立女工委员会222个,占应建数的50%,其中泉州市建立112个。

  1984年3月4日,成立泉州市总工会女职工委员会,经广泛协商,民主推荐33位同志为委员,市总工会副主席李超英兼任女工委主任。此后,各县(市)总工会均成立总工会和女职工委员会。至1990年,全市女职工达64000人,其中市区女职工33000人。全市建立基层女职工委员会475个,其中市区建立233个。

  二、发动女职工投入建设与改革

  50年代,广大女职工同男职工一道投入轰轰烈烈的生产建设热潮。各级女工组织发动女职工参加增产节约劳动竞赛和先进生产者运动。其间,涌现出许多先进生产者和积极分子。1956年,泉州市轻工、食品工业156名先进生产者中,女职工62人,占39.9%;工会女工积极分子94人,占工会积极分子总数的18.7%。60年代,泉州市工业企业女职工投入“双革”和“五好”(双革指技术革新和技术革命。“五好”指思想政治好、遵纪守法好、团结互助好、学习文化技术好,完成本职任务好)竞赛,提合理化建议活动。女职工占70%的泉州制药厂,在1960年全厂提出的3915条合理化建议中,女职工提出的占70%以上。

  进入改革开放以后,各级女职工组织发动女职工参与改革,开展以“双增双节”为内容的社会主义劳动竞赛和合理化建议活动,以及开展争当“三八红旗手”、“女能人”等活动。泉州针织厂工会和女职工委员会在织造车间开展“万米无疵布”竞赛活动。全车间16名挡车工中6名实现万米无疵布。1980年至1990年,全区被评为省、市“三八红旗手”、“女能人”、“女标兵”的有166人,获得省“五一奖章”20人。

  三、维护女职工合法权益

  1951年,中央人民政府办法《中华人民共和国劳动保险条例》后,各级工会和女职工委员会协助企业行政贯彻执行,重点解决女职工分娩待遇,普遍实行50至56天产假规定,至1953年上半年,全区有51个基层的337名女工享受分娩假期。并结合民主改革运动,废除旧社会遗留的不合理制度,实行男女同工同酬。

  1956年12月,市总工会配合省轻工工会工作组,对全市轻工和食品工业20个工厂,753名女工特殊保护工作进行调查,发现部分女工在怀孕、哺乳期未获得应有待遇,提出改进意见,并独处行政部门进行解决。

  1978年,各级工会和女职工委员会,广泛宣传贯彻《中华人民共和国女工保护条例》(草案),引起各方面重视,终于成为企业一项工作制度。1982年,各级女职工组织,开展关于维护妇女儿童合法权益宣传学习,地区工会、市总工会女工部配合有挂你部门举办保护妇女儿童法律知识培训班、卫生保健讲座、女工劳动保护知识竞赛与婚姻法咨询等活动,有300多人参加。

  1984年,市总工会配合有关部门为3340多名女职工进行妇科病普查普治,并免费发给女职工卫生冲洗瓶4000多个。同年,南安、晋江等县总工会也配合有关部门开展妇科病普查治疗工作。到1989年全区患有妇科病的28236名女职工先后受到了治疗,解脱了疾病之苦。

  1989年10月,市总工会部署贯彻省总工会等单位联合发出的《关于在我省建立女职工生养基金统筹制度的意见》,广泛开展宣传,并要求各级工会和女职工委员会,结合各自实际情况,提出具体方案,上报市总工会女工部。市总工会于同年11月上旬开始,组织市区基层工会和女工委委员会干部,分两批进行生养基金统筹知识学习。

  1990年3月,为贯彻国务院发布的《女职工劳动保护规定》,市总工会举办知识竞赛,200多名女职工干部参加。同年12月中旬,组织有关人员到龙海县总工会学习女职工生养基金统筹工作经验。


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