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《新时期产业工人队伍建设改革方案》官方解读(摘录一)
   

  编者按:2月6日,习近平总书记主持召开中央全面深化改革领导小组第三十二次会议审议通过《新时期产业工人队伍建设改革方案》。该方案明确提出,要把产业工人队伍建设作为实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的重要支撑和基础保障,纳入国家和地方经济社会发展规划,造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。日前,全国总工会负责人就有关情况回答了记者提问,本刊摘录其中部分,以飨读者。

  问:推进产业工人队伍建设改革有什么样的总体考虑?

  答:《改革方案》的总体考虑是,围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,坚持稳中求进工作总基调,贯彻落实新发展理念,适应把握引领经济发展新常态,按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路,改革不适应产业工人队伍建设要求的体制机制,充分调动广大产业工人的积极性主动性创造性,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦更好地发挥产业工人队伍的主力军作用。通过改革,使产业工人队伍不断壮大、综合素质明显提高,保障产业工人地位的制度更加健全,产业工人合法权益进一步实现,劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚更加浓厚,造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。

  问:加强和改进产业工人队伍思想政治建设在《改革方案》中摆在了改革举措的突出位置,这有什么考虑?

  答:我国工人阶级的特点和地位决定了,推进新时期产业工人队伍建设改革必须发挥党组织的领导作用。因此,《改革方案》强调,要加强和改进产业工人队伍思想政治建设,一是强化和创新产业工人队伍党建工作,加大在产业工人队伍中发展党员力度,把技术能手、青年专家、优秀工人吸收到党组织中来。适应新技术新业态新模式发展,探索不同类型企业党建工作方式方法。二是突出产业工人思想政治引领,加强理想信念教育、职业精神和职业素养教育,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。三是健全保证产业工人主人翁地位的制度安排,适当增加产业工人在党的代表大会代表和委员会委员、人民代表大会代表、政协委员、群团组织代表大会代表和委员会委员中的比例,探索实行产业工人在群团组织挂职和兼职等。四是创新面向产业工人的工会工作,进一步改进工会组织体制、运行机制、活动方式、工作方法,保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性。

  问:“互联网+”时代,产业工人队伍建设有哪些“e特点”?

  答:运用互联网促进产业工人队伍建设,是《改革方案》一个鲜明特点。主要提出了3项举措:一是创新产业工人队伍建设网络载体,建立健全产业工人队伍基础数据库。二是打造网络学习平台,将促进产业工人终身学习纳入城乡信息化建设。三是推行“互联网+”普惠性服务,建设网上“职工之家”。(摘自新华网)

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