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泉州山腰盐场多措并举帮扶服务职工

  

  “几年来盐场部领导不仅帮我们办理低保和职工医保,而且‘慈善爱心超市’还经常免费送油送米和送钱来,帮我们解决燃眉之急。”福建泉州山腰盐场南海工区残疾盐工庄永忠感动地说。

  “闽盐”是福建海盐的简称,有人把海盐称为“阳光与海水的骄子”。记者近日来到位于福建省泉州市泉港区山腰盐场采访获悉,200 多年来,山腰盐场的盐业工人坚守着这份阳光和海水赐予的产业,逐步将它发展成福建省最大的食盐(载体盐)生产和出口基地。近年来,该场针对一线盐工劳动强度大、工资和福利待遇低生活困难的实际,持续开展关爱一线工人,从关注职工福利、帮扶困难职工、维护职工权益下功夫,积极营造和谐劳动关系和温暖的“职工之家”。

  党政立足场情 关爱一线职工

  山腰盐场属“露天型”制盐生产企业。该场党政工会面对2015年不利气候条件和持续自然灾害影响,7 至9 月份期间降雨量高达869.3(毫米),占全年总降水量66.3%,造成盐业旺产季节不旺,全场年产盐6.34 万吨,完成年计划的79.33%。2015 年原盐产量不佳,为稳定工人不因欠产受影响生活,该场领导把工人的福利待遇作为一件大事来办,先后多次召开党政工联席(扩大)会议,进行专题会议以“工人减轻劳动负荷、增加工资收入”为议题,并实施合理的用工制度和保障措施。加大技改力度,结晶池技术改造、运盐电动车和生产设备投入与提升等措施,逐步实现一线工人劳动负荷减轻、生产效率提高,工资收入增加、福利待遇提高。在盐业生产形势不理想的情况下,通过提高设备维修补贴、发放全年满勤奖和高温茶水费、劳保费等增加工人福利,同时场部还从年终决算时预算外提取52 万元,采取差异化的方式发放到一线工人作为欠产补贴,人均增加近1000元,盐工年人均收入达到3.2 万元,但是比全市社平工资4.88 万低1.68 万元。场部还投入资金170800 元,为427 名退休返聘工人、外聘工人、顶替工人等办理意外商业保险(每人每年400 元),投入18900 元为126 名外聘工人办理缴交农村合作医疗保险费,让广大一线工人安心生产。

  关心职工生活 开展困难帮扶

  近年来,该场开展形式多样的“关爱行动·情暖工人”慰问活动,实行职工动态跟踪管理,切实落实关爱一线工人的帮扶措施。去年“两节”期间共累计慰问患重病、大病等困难劳模、困难职工及特困党员等200 多人次,发放慰问金40 多万元,让更多困难职工感受党和企业大家庭的温暖。同时积极关爱女职工,为233 名在职女职工办理特病医疗互助;职工文化唱响“文明风”,拨出经费14.8 万元,支持山腰盐场职工主要居住在盐场周边的菜堂、埭港等4 个村庄退管会及盐区老协会积极组织开展各类文体活动,发挥“以工促农”的作用,推动当地农村文化生活的发展。此外,盐场还积极为困难职工开展助医、助学活动,去年来已为110 名困难职工办理低保,办理在岗职工医疗互助626 名,为全场50 多名困难职工子女申请发放市、区及场部金秋助学金共计10 多万元,资助困难职工子女入学。如今,“关爱帮扶”活动,已成为一条爱心传输带,把党和政府、工会组织的关爱传递给受助困难职工和困难职工子女。

  完善维权机制 维护职工权益

  随着劳动者维权意识增强,劳动争议呈上升态势,集体劳动争议增多,处理难度加大,迫切需要进一步完善劳动人事争议处理工作机制,加大调解工作力度。山腰盐场在坚持开展四下基层“一线工作法”活动的同时,为有效地化解矛盾,积极发挥企业调解“第一道防线”的作用,成立了山腰盐场劳动争议调解委员会,以预防和及时处理劳动争议问题。由于盐业生产属传统技术加工制造业,大部分盐工系家族式技艺传承,盐工平均年龄在45 岁左右,文化程度普遍偏低,盐工队伍老年龄化日趋严重,加上盐业体制桎梏的束缚,产业结构单一,盐工收入相对微薄,面对社会保障体系的不健全和市场经济的冲击,部分困难职工在生活、医疗、子女教育、就业等方面陷入困境。为此,山腰盐场本着“扶贫帮困解难事,服务职工办实事”的宗旨,深入基层工区调研,召开困难职工座谈会,分析困难职工帮扶工作中存在的问题。在充分调研的基础上,将职工服务中心与帮扶中心结合起来,设立法律援助接待窗口,方便困难职工前来咨询办事。去年来共接待职工来电、来访150 多人次,调解职工劳资纠纷2 件,实施困难医疗救助150 多人,发放困难帮扶金12 万元,通过爱心扶贫帮困,有效解决了一线困难职工的实际难题,激发了一线盐工多产盐、产好盐的生产热情,有效促进企业和谐稳定。(彭育平 钟龙山)

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