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我市在台商投资区开展构建和谐劳动关系宣传咨询和联合接访活动

  5 月15 日, 市人力资源和社会保障局、市经济和信息化委员会、市总工会、市企业与企业家联合会、市工商业联合会等协调劳动关系三方成员单位联合台商投资区协调劳动关系三方各单位,在台商投资区开展构建和谐劳动关系宣传咨询和联合接访活动。市人力资源和社会保障局副局长李锦枝、市总工会副主席陈坤生、市工商业联合会调研员吴军川等领导出席活动并接受职工的咨询和投诉。

  活动现场,工作人员热情地向来往的职工群众分发《中共福建省委福建省人民政府关于构建和谐劳动关系的实施意见》、《泉州市2016 年度职工医疗互助活动宣传手册》、《劳动用工手册》、《对话|企业家谈集体协商》等使用性高、与职工切身利益息息相关的法律宣传读本。同时,工作人员耐心地为前来咨询的职工答疑解惑,消除职工维护自身合法权益认知上的盲区。

  “如果我与用人单位劳动合同到期后不再续签,是否能获得经济补偿金,有的话能拿到多少?”工作人员在听完职工的问题后,根据《劳动合同法》有关规定向这位职工仔细讲解了用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的条件以及支付标准。职工听完回复后频频点头,满意离开。

  市人社局副局长李锦枝在接受采访时表示:“今天职工前来咨询的问题归纳为‘职工欠薪讨薪’和‘职工工龄界定’两大方面”。在全国,讨薪、欠薪等各种因素引起的劳资矛盾导致悲剧此起彼落,也折射了当前劳资关系的紧张状况。李锦枝强调,如果遇到公司拖欠工资,职工们千万不要以各种极端方式讨薪,可以通过正当的途径依法维权。

  除了接访咨询外,本次活动还开展了普法知识竞答。现场设置了一百多条劳动法律法规知识竞答题,来参加咨询活动的200 多名职工积极参与,认真思考或查阅相关资料,争先恐后回答问题。通过宣传活动,有效提高了劳动者的维权意识和用人单位规范用工行为意识,进一步增强了广大劳动者和用人单位对构建和谐劳动关系重要性的认识。

  (本刊编辑部 市总基层部)

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