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泉州职工休养所职工疗休养工作呈现“五个亮点”

  今年来,泉州职工休养所围绕中心、突出主业,开拓创新、精准服务,职工疗休养服务工作取得新成效,呈现“五个亮点”。

  一是政策宣传做全。注重线上线下结合,多渠道、多角度宣传疗休养政策和疗休养活动。在发文件宣传的基础上,用好“职工旅游疗休养服务咨询中心”平台,依托职工服务站设立“职工疗休养服务咨询点”3个;通过走出去、下基层面对面交流等形式,走访各级各类工会组织和单位、企业126个,将政策覆盖到底;在泉州电视台、泉州市总工会微信、网站及《泉州工人》、工会简讯等平台主题宣传报道25条次。

  二是传统项目做优。加强人员能力和技能培训,采取专人对接,全员服务的方式,做优省市和县(市、区)、系统单位的劳模、一线职工疗休养等传统项目的组织和服务工作。共组织省市举办的各项疗休养活动48批次、963人;服务各县(市、区)工会和有关系统单位的劳动模范、先进工作者的疗休养,以及职工的春秋游活动,共77批次1400多人。做好首批市级劳动模范疗休养基地示范点的跟踪指导,为劳模自助休养提供更好环境、更优服务。

  三是新创项目做精。围绕需求量身定制项目,有效精准服务。主动服务“五个泉州”建设,推出“新员工游泉州 融入城市建新业”等主题活动,组织700多名新员工开展泉州一日游,感受泉州深厚文化底蕴,助力企业引智留人。推出“疗休养+红色教育”、“疗休养+学习”等“疗休养+”系列项目,组织32个党组织616名党员职工,分别到井冈山、古田、梅州等红色教育基地开展疗休养活动和革命传统教育,巩固“两学一做”教育活动成效;近200名职工到厦门、福州边休养边学习。推出退休职工重阳之旅,组织74名企业退休老同志赴福州游览鼓山和三坊七巷;开展“健康伴你行”活动,组织市直医疗机构医生走进万龙公司等企业为员工义诊、体检及急救技能培训活动3场次。

  四是拓展业务做活。积极开拓业务模式,在做好“送出去”的同时,拓展“引进来”疗休养模式。利用本省、市资源,策划推介海丝文化、红色体验、传统古民居等一批主题鲜明、具有地方特色的休养线路,成功对接内蒙古、河南等地的职工来闽休养,共接待45批次658人,涉及单位15个。服务对象向非公企业延伸,成功对接特步、九牧王等6家品牌企业的职工疗休养服务,实现由原来以机关事业单位和国企为主,到与非公企业齐头并进。

  五是机关建设做强。扎实推进“两学一做”和“机关党旗红,‘五个泉州’在行动”主题实践,开展“比服务、比效率,争作为、促发展”主题实践活动,建立健全业绩考核、技能培训、党员亮岗等工作机制,印制文明旅游承诺书,设立投诉电话,营造“人人都是宣传员、人人都是业务员、人人都是服务员”的工作氛围,服务效益进一步提高,服务质量回访满意率达100%。深化文明单位、五好党支部、女职工标兵岗等创建活动,改善服务窗口形象,百源职工旅行社顺利通过省级安全生产标准化三级标准评定。(泉州职工休养所 许志馨)

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