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我市在惠安开展劳动法律法规宣传接访活动

  8月16日,由市工商联、市总工会、市人社局以及市企联等协调劳动关系三方委员会成员单位主办的劳动法律法规宣传接访活动在惠安县举行,市县两级三方办的有关工作人员来到职工身边,接受职工的咨询,帮助职工解难题、保权益。

  “您好,我想问一下,单位不给予缴纳社保,我该怎么办?”,活动一开始,小陈就在接待台前坐了下来,他对工作人员说,自己是惠安某事业单位的保安,从2004年8月被该单位聘用至今,单位没有为其缴纳社保,希望有关部门能够帮助协调解决,以维护自己的合法权益。现场接待的工作人员在充分了解情况后建议小陈首先跟聘用单位协商,向单位重申自己的合法权益,若协商无果则向当地的劳动监察大队投诉,并把小陈的详细情况进行登记,以便后续跟踪回访问题解决情况。

  另一位不愿意透露姓名的职工来到接待台前,向工作人员诉说了企业对自己的不公,他原是惠安某啤酒厂的保安,工作了二十多年后,由于企业效益不好被辞退,按《劳动法》、《劳动合同法》规定企业应该给予一定的经济补偿金,但企业没有给予相应补偿,如今他已年近花甲,工作不好找,经济来源断了,生活着实有些吃紧。在了解他的情况后,市总工会的工作人员表示,活动结束后会与该厂的工会取得联系,由当地工会出面与企业协调解决。

  在惠安某食品公司工作的小卢告诉工作人员,自己先前腰部扭伤导致右边面部面瘫,现在需要长期治疗,每年的医疗费不菲,而自己的收入又比较低,家中还有年老无收入的母亲需要照顾,生活困难。在得知小卢的情况后,市总工会现场慰问一千元,并鼓励他要坚定信心,坚强起来,勇敢面对工作生活中暂时遇到的问题。

  “协调劳动关系三方就是政府方、职工方以及企业方,劳资关系在日常的运作当中总会存在这样或那样的矛盾,因此市里成立了劳动关系三方协调机制即三方委员会,每个月到一个县(市、区)举办一场现场接访活动,职工与企业有纠纷现场协调解决,有困难也现场给予帮扶,同时进行劳动法律法规宣传,提高广大职工的法律意识,维护职工的合法权益。”市总工会副调研员吴章伟说。

  据了解,本次活动开展了《劳动法》、《工会法》等知识有奖竞答,现场设置的数百条谜语被职工们抢答一空,发放各类劳动法律法规宣传资料近500份,接待职工关于劳动保护、金秋助学、职工医疗互助等方面的咨询以及帮扶慰问困难职工等,共受理来访15件,均当场直接给予办理,慰问3名困难职工,发放慰问金3000元。(市总保障部 本刊编辑部)

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