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市总机关干部学习交流《新时期产业工人队伍建设改革方案》

  8月2日,市总工会召开机关干部学习交流会,12名机关干部就《新时期产业工人队伍建设改革方案》的学习心得体会,分别上台作了交流发言。

  在发言中,市总工会机关干部们围绕如何提升我市产业工人队伍素质、维护产业工人合法权益、进一步推进产业工人队伍建设与我市实施人才“港湾计划”结合起来等方面,结合各自工作岗位提出了自己独到的理解和认识。

  “新时期产业工人队伍建设需要工匠精神,建设‘五个泉州’同样需要弘扬工匠精神。”市总工会办公室主任徐英莺在交流发言时说,建设“智造泉州”、创建全国质量强市示范城市,根本在以质取胜、精益求精、追求极致。

  “一要突出‘心管理’,提升幸福指数。二要突出‘微幸福’,凝聚职工‘精、气、神’。三要突出‘星发现’,发挥产业劳模的示范引领作用,全力打造一支产业创新团队,使一批金牌工人、创新能手脱颖而出。四要突出‘业文化’,实施产业工人思想道德教育和企业精神塑造工程……”经审办主任陈志红说。

  “对新时期工人的新定义,是将农民工、技术工人、知识分子等统称产业工人,排除身份歧视。工会要成为产业工人的‘经纪人’, 对产业工人进行全方位的包装,提升其素质,增加产业工人的含金量,从而工会自身也相应的会‘水涨船高’。要积极开展普惠服务,提升产业工人幸福感,让他们时刻感受到工会的温暖。”宣教部主任科员李永江发言时说。

  市总工会党组书记、常务副主席王茂泉作了总结讲话,他强调,在今后工作中要继续深入学习习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要论述,把思想和行动切实统一到党中央的重要决策部署上来,更好地找准工作切入点和着力点,以实际行动不断推进工会改革创新工作。年轻干部们撰写心得体会,并且上台交流,就是要开好头、造好势,让大家把自己真正摆进产业工人队伍建设的大局中去研究和推进改革工作,要通过思想的争鸣、智慧的碰撞,理清我们的工作思路和方向,汇总形成更多推进产业工人队伍建设的“锦囊妙计”。

  会后,市总工会机关干部撰写的学习心得将编印成册,以供互相学习交流,更好地促进工作。(市总办公室)

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