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我市召开职工医疗互助活动工作会议

  9月18日,泉州市职工医疗互助活动工作会在市总工会会议室召开,会议回顾了第十一期职工医疗互助活动的开展情况,部署第十二期工作,并就下一阶段职工医疗互助活动方案调整进行说明,各县(市、区)总工会也就本地职工医疗互助活动工作开展情况、工作经验、存在的困难问题以及对新活动方案调整的意见建议进行了现场分享。市总工会党组成员、副主席陈宝芳,各县(市、区)总工会党组书记、常务副主席等参加了会议。会议由市总工会副调研员危金海主持。

  陈宝芳在会上讲话。她说,职工医疗互助活动是我市工会服务职工的一项重要载体,至今已经持续开展了11年,取得了显著成效,成为我市社会保障体系的重要组成部分,在构建和谐社会中发挥了重要作用;希望全市各级工会和工会干部要提高认识,统一思想,把开展医疗互助活动当作工会改革新形势下保障和改善民生,服务广大群众和职工的重要途径和有力抓手;要研判问题,总结经验,结合各地的实际情况,积极创新工作方式方法,并借助“互联+”普惠性服务的东风,提高服务质量和水平,突破难点抓住重点,开创我市职工医疗互助活动崭新局面,在服务中心、服务大局中发挥更大的作用。

  据介绍,为了进一步完善职工医疗互助活动实施办法,建立与经济社会发展水平、各方承受能力相适应的职工医疗互助机制,本着“提金额、提保障、可持续、健康发展”的原则,本次会议还就未来五年我市医疗互助活动方案进行了调整:一是提高缴费标准。机关事业单位(国有企业)类的每人每期缴交金额由60元提至100元,非公企业类每人每期缴交金额由36元提至48元。

  二是提高补助标准。机关事业单位(国有企业)类职工医疗互助活动的报销比例由50%提至60%,每期最高补助限额由7万元提高至8万元,非公企业类职工医疗活动的报销比例由45%提至50%,每期最高补助限额由4万元提高至5万元;慰问金最高补助金额由3000元提高至5000元;非公企业类住院津贴由每日30元提高至50元,最高不超过30天。

  三是增加重大疾病补助。参加机关事业单位(国有企业)类职工医疗互助活动的职工,初次罹患重疾病且当年住院费用总额扣除统筹部分达10万元的另获10000元补助。

  据悉,泉州市职工医疗互助活动开展11年来,已累计组织参加单位5.6万个,总参加人次达529.8万,总归集互助金2.42亿元,累计补助10.58万人次,补助金额1.79亿元,充分发挥了基本医疗保险的有益补充作用,有效减轻职工医疗负担,成为我市工会保障和改善民生的重要帮扶工作品牌。

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